下舘建設株式会社のホームページ

　下舘建設株式会社では、働くことを通じて、豊かな人生設計ができる職場環境を整えるとともに、多様化する社会において、個性豊かなキャリア形成と地域に貢献できる企業経営を実現するために、次のとおり宣言します。

1.職域を問わず、意欲あふれる女性の積極的な採用に取り組みます

2.女性が働きやすい職場環境を整えます

3.希望する全社員が、キャリア形成できる職場体制を整えます

4.多様な働き方ができる環境を整え、誰もが活躍できる職場づくりを行うことで、会社の持続可能な発展を目指します

令和4年8月5日　下舘建設株式会社　代表取締役　下舘　康見

この宣言を実行するために、次の行動計画を策定・実施します。

1.計画期間：令和　４年　４月　１日～令和　９年　５月３１日

2.内容

　目標　～全社員に占める女性の割合を20％以上とする～

【対策】

・令和4年4月～

　自社HP上の採用ページを見直す

・令和4年10月～

　就職説明会等で積極的な工法を行う

・令和5年4月～

　長時間労働削減のため、各業務の見直しを実施し、効率化に向けて計画を策定する