下舘建設株式会社

　本日は第三回次世代リーダー研修を行いました。

　今回の大きなテーマとして挙げられていたのは「後輩育成」でした。

　最初に肩慣らしとしてNASAゲームをしました。（気になる方はネットに載っている有名なゲームとのことなので検索してみてください！）自分の意見を伝えながらも相手の意見も尊重し、より正解に近づけるもので中々難しいゲームでしたが、議論は全グループ盛り上がり楽しく参加していました。

　その後午前中は後輩育成の前に自分を知る必要があるとのことで、自己分析ができるシートでやりましたがその精度に驚きました。ほとんどの受講者がそう感じたようで「お～」や「すげぇ」など声が聞こえていました。

　午後からはテーマである後輩育成を学習しましたが、注意をする時のポイントとして「可能な限りその場で注意をする」・「指導は短く簡潔に」・「修正するべき言動、どのようにすればいいかなど自分で考えさせる」など様々なポイントがありました。 

　今回で研修は最後でしたが、かなり内容の濃い3日間だと感じています。現在新型コロナウイルスの影響で大きな講習や研修ができない中で可能な限り感染症対策をし行った研修でした。今回いただいた1回、2回、3回の資料を有効的に使用して、これからの業務に役立ててほしいと思います。